2017年，霞山区人民法院主动服务全区发展稳定大局，全面履行审判职能，全年新收各类案件4960件，同比增长14.29%；结案5214件，同比增长26.46%，法定（正常）审限内结案率为97.92%。反映案件质效的多项指标逐步优化，生效案件发改率为3.74‰，民商事案件调撤率为23.62%，信访投诉率为0.81%，民事一审案件当事人服判息诉率为83.3%。
一年来，我们主要做了以下工作：
一、充分履行审判执行职能，服务我区社会经济发展大局
（一）有力打击各类刑事犯罪，切实维护群众切身利益
我院突出打击重点，依法惩治各类刑事犯罪。全年新收刑事案件422件，审结439件。一是积极参与“飓风2017”专项行动，严厉打击严重暴力犯罪、“两抢一盗”、黑恶势力犯罪；二是严打电信网络诈骗犯罪，加大财产刑适用的执行力度，成功审结了6宗社会影响较大、群众关注的电信网络诈骗案件。三是依法审理公职人员职务犯罪案件，促进惩治和预防腐败体系建设。2017年，我院审结了职务犯罪案件17件17人，审理了民警赖政文等7人犯受贿罪、徇私舞弊减刑罪、帮助犯罪分子逃避处罚罪、私分国有资产罪等案件，取得了良好的法律效果和社会效果。
（二）坚持调判结合，平等保护群众合法民事权益
我院在民商事案件审判工作中，切实贯彻“调解优先、调判结合”原则，加大调解力度，并坚持判后答疑，以案释法，力求案结事了。一年来，新收各类民事案件2418件，审结2660件，案件结收比为110.01%。依法审理了一批涉“联保”贷款、民间借贷纠纷和商品房买卖合同纠纷案件，审理婚姻家庭纠纷类案件376件、劳动争议类案件84件、交通事故人身损害赔偿类案件133件、涉外司法协助案件31件。
（三）多措并举，基本解决“执行难”有新成效
全年新收执行案件2102件，执结2101件，执行标的到位率达68.94%。一是突出重点，强力攻克“骨头案”，对于长期未执结的“骨头案件”,由庭长和员额法官一起研究对策，制定执行措施，比较顺利地执结了多宗多年未能执结的强制腾迁案、涉党政机关执行案等疑难复杂案件。二是加大执行普法力度，敦促被执行人主动履行。我院执行局创办了《执行普法报》，由执行员在发放《执行通知书》时一并送达，重点宣传法院系统开展“基本解决执行难”工作部署，及时公布我院执行工作的阶段性成效，注重采集真实的执行案例，同时配合执行法规系统讲解，促进被执行人对法律的理解、对不履行生效判决的法律后果的知晓，为“基本解决执行难”营造了良好的社会氛围。一年来，我院已发出《执行普法报》1800余份。三是强化执行威慑力，严惩失信被执行人。我院运用财产强制申报、限制高消费、限制出境、公开被执行人失信信息、被执行财产网络拍卖等措施。我院还主动协调区检察院、区公安分局等机关，追究被执行人拒不执行判决裁定的刑事责任，着力打造惩处拒执罪的联动模式，依法以拒不执行判决裁定罪判处庞立芬等4人有期徒刑，大大提高了强制执行的威慑力和社会影响力。
二、认真落实工作部署，司法体制改革工作顺利推进
（一）新型办案机制有效形成，办案效率有所提高
我院组建了24个以法官为中心的新型审判团队，从2017年1月1日起正式运行。优化了司法资源配置，确立了合议庭、法官办案的主体地位，员额法官对自己审理的案件可以自行签发裁判文书，对层层审批做法进行了彻底的改革。提交审判委员会讨论的案件数量大幅减少。我院探索通过购买社会服务等模式处理送达、卷宗装订等辅助事务，有效减轻法官事务性工作负担，提升办案质效。2017年员额法官人均结案达150件，同比多结44件，上升43.43%。其中，1名员额法官结案达346件，另有5人结案超200件，16人结案超100件，整体办案效率较改革前明显提高。
（二）司法责任得到有效落实，案件质量保持平稳
2017年1月1日起，我院全面实行以员额法官为核心的新型审判权运行机制，落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的要求，同时，完善办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，按照有权必有责、有责要担当、失责必追究的原则，明确法官对其履行审判职责的行为承担责任，在职责范围内对办案质量终身负责。分管领导和庭长对案件质量实施监控，改革后办案效率提升的同时案件质量保持平稳。
（三）法官职业保障制度不断完善，法官职业尊荣感增强
司法改革后，员额法官按照单独职务序列进行管理，实行按期晋升和择优选任相结合的晋升机制，有效打通了法官的职业发展通道，增强了法官的职业尊荣感，调动了法官的工作积极性。
三、深化便民利民举措，切实为群众参与诉讼提供更大便利
(一) 强化司法公开，提升司法公信力
我院认真落实中央关于深化司法公开的各项部署，继续完善审判流程、庭审活动、裁判文书、执行信息四大公开平台。2017年，我院上传至中国裁判文书网文书2480份，实现个案审判、执行流程节点信息网上查询、网上涉法接访、咨询、文书格式下载和法律援助等。四大公开平台在满足当事人知情权，促使法官办理案件的每一环节都能及时接受监督方面发挥重要作用，同时倒逼法官提升司法能力，让司法公正真正经得起“围观”。
（二）践行司法为民，提高司法服务满意度
我院积极构建开放、透明、便民的阳光司法机制。2017年，我院下大力气推进官方网站改版升级、诉讼服务中心、网上诉讼服务平台、微信、微博等平台建设，建成了6间数字法庭，努力打造“网上法院”、“线上法院”。依托法院官方网站及网上诉讼服务平台，实现数据互联互通，深化诉讼服务、司法公开、司法宣传三大功能，推进文书档案电子化，案件当事人可以查询开庭时间、案件节点信息、法律文书、执行进度等信息，为案件当事人提供了更大的便利。
（三）强化繁简分流，着力提高司法效率
强化案件繁简分流，不断提高案件程序效率，将更多的司法资源投入到进入普通程序、由合议庭审理的疑难复杂案件中。2017年，我院适用简易程序审结案件718件， 适用小额诉讼程序审结案件8件。同时，我院积极开展要素式庭审、表格化裁判文书等机制创新，破解案件数量增长较快的新问题，缩短办案周期，提高办案效率。
四、强化纪律作风建设，提高队伍整体素质
（一）扎实开展“纪律教育月活动”，切实加强干警纪律作风建设
我院认真组织学习贯彻和宣传党的十九大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，引导党员干部自觉遵守各项规定。通过组织全体党员干部观看违法违纪案件警示教育片，开展违法违纪案件警示教育，加强党员干部自我教育、自我监督的意识。巩固“三严三实”、“两学一做”学习成果，防止“四风”问题反弹，使“红红脸、出出汗、扯扯袖、咬咬耳”成为常态，强化干警心存敬畏的意识，近两年来无一名干警受到党纪政纪处分。
（二）推进纪检机构派驻改革，强化监督效果
我院积极聚焦主责主业落实新要求，支持派驻纪检组开展监督、执纪、问责工作。新机构已在贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金使用、建设项目招投标和落实司法责任制等方面积极主动开展监督工作。并及时建立了交心谈话、廉政提醒谈话和党组成员责任清单等制度，注重抓好廉政风险点巡查，着力抓早抓小，防范于未然，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）加强审务督查，营造整洁、庄严、有序的工作氛围
为提升我院干警规范意识，加强院务、审务监督，营造阳光、整洁的法院工作环境，我院成立了“审务督查组”，院长任组长，主管副院长及纪检组组长、政工科科长、办公室主任作为小组成员，针对干警在岗情况、部门内务、庭审情况进行不定期明查暗访。对检查过程中发现的问题及时向责任人员所在部门反馈，并利用微信、宣传栏等平台在全院范围内以“照片+文字”说明方式进行通报，促其改正。
2017年我院取得了一定成绩，但还存在不少问题和不足。案多人少矛盾突出，法官长时间超负荷工作，身心健康受到一定影响；司法体制改革后，新型审判单元的运行、磨合还遇到不少实际问题；队伍作风纪律有待进一步整顿，调动工作积极性的激励机制有待进一步完善；基础设施建设水平不高，信息化水平与珠三角等发达地区法院相比还有较大差距等等。
2018年工作重点
（一）进一步抓好审判执行主业，切实提高案件质效
积极参与专项治理行动，严厉打击暴力型犯罪、侵财类犯罪以及危害食品、药品安全的犯罪，维护社会稳定、增强群众安全感；坚持调解优先、调判结合原则，依法公正审理民商事案件；进一步强化强制执行措施的运用，创新执行方法，切实落实失信惩戒联合机制，为解决执行难创造更为有利条件。
（二）进一步加强科技融合,加快推进智慧法院建设
加强信息化、大数据、人工智能与司法改革的有机融合，找
准技术与制度的契合点。更加充分利用司法大数据，科学分析法院人员、案件情况。应用并不断完善智能审判支持、庭审语音识别、文书智能纠错、庭审自动巡查等智能辅助办案系统，促进提升审判质效。
（三）进一步深化改革创新，不断提升司法公信力
切实落实司法责任制，优化审判团队组建和运行，开展各类人员业绩考核，完善审判监督管理机制。深化以审判为中心的诉讼制度改革，全面落实庭审实质化要求，健全证人、鉴定人、侦查人员出庭制度，推动与检察、公安、司法等部门信息共享平台建设，促进规范司法、阳光司法。
（四）进一步强化队伍履职能力，抓好队伍建设
切实增强班子成员的责任意识，落实“两个责任”，压实“一岗双责”，引导干警坚守法治信仰，忠诚履职。不断推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设。确保队伍能力素质与改革的要求相适应。同时建立必要的激励机制，激发干警积极向上、勤勉工作的热情，着力打造一支政治素质高、业务能力强的法院队伍。
