8月18日下午至19日，霞山区人大常委会陈坚副主任一行来我院进行民事审判调研工作。调研组一行先后参观了我院司法公开三大平台建设、仲裁调解庭、诉前联调室、旁听了数字法庭庭审，听取了我院常志明院长关于民事审判工作的情况汇报，查看了我院民事案件受案记录、收结案情况，参加了涉案单位、人员座谈会，最后，调研组对我院调研情况进行反馈并听取我院下一步工作计划。

调研组对我院司法公开三大平台建设以及高效的便民措施给予了高度的评价，充分肯定了我院在提高民事审判工作质量方面做的积极探索，赞扬我院诉前联调在审判工作中所发挥的作用。

调研组就调研中发现的问题，向我院提出一些建议。一是要加强干警队伍建设。对于我院案多人少，审判人员比例偏低，审判力量薄弱，提出要加强业务学习和培训，对新进人员与新任法官进行轮岗制度。二是要加强对审判工作的监督。对于我院没有完全做到案件全程监督，提出要实行案件责任追究机制，进一步加强审判工作的公开透明，进一步完善案件的评价机制。三是要建立相关的激励机制。鉴于近年来法院福利待遇有所降低，积极的奖励机制有所缺失，影响了部分干警工作积极性，提出要结合案件的评价制度设立相应的激励机制。

针对调研组提出的意见，我院常志明院长做以下安排：一是要提高法官的业务水平。给法官提供业务学习交流平台，老法官带领新法官熟悉业务知识，积累审理经验，形成“传帮带”的良好氛围。二是要严把案件质量关。组织业务素质高，工作作风优良的年轻干警进行案件评查，落实院长办案和责任追究制，千方百计地提高案件审理质量。三是要完善监督机制。从立案到执行，将审监庭的监督作用落实到案件审理的每一个环节。及时发现问题，解决问题。既要保证案件的审理质效又要保证公正公开。四是要加快激励机制的建设。我院将结合案件的评价机制设立相关的激励机制，把激励的标准与案件质量挂钩，通过设立案件质量等级给予相应的激励，在法律和政策允许的范围内，遵循“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则，调动干警工作积极性。

霞山区人民法院办公室